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구조화된 평가 프로세스를 통해
적합한 인재를 채용할 수 있어요

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평가 기준에 따른 일관된 질문과 체계적으로 구성된 문항은
면접 평가의 정확성과 신뢰성을 향상시킬 수 있습니다.

지원자의 역량을 객관적으로 검증하기 위한
평가 항목과 기준, 평가 방식, 가중치, 점수 계산 방식을
고려한 구조화된 평가표를 제작해 보세요.

본업에 바쁜 평가자를 고려하여 리마인드 연락은 필수죠.
마감 일정에 맞춰 평가를 완료하지 않은 평가자에게만
리마인드 알림을 자동으로 보내드려요.

평가자별 진행 현황과 구체적인 평가 내용을
확인할 수 있으며, 자동으로 취합된 결과를 통해
지원자 간의 상대적 우위를 빠르게 파악하세요.

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